名侦探柯南

新智元报道

Anthropic把自家员工入职培训的那套课程，原样搬到了网上。    好家伙，390万的工资，背后跟着7500万的税单。         这账，搁谁算都得懵。就在昨天，Claude Academy正式上线。289个资源：课程、教程、真实用例全在里面，从「AI到底是什么东西」一路到Claude Code、API、MCP、agents和生产级部署。

B |          德罗赞签了，1年390万，老将底薪。掘金把他拿下了。最重要的是，注册一个免费Claude账号就能看，学完发结业徽章，可以公开验证，也能挂到LinkedIn上。

C | 按照博客上的说法，本来这些内容原本是给新员工入职培训上的。         但丹佛的会计可能已经在办公室里薅头发了——为了这390万，他们得再掏7500万的奢侈税罚款。         这不是签约，这是用一台印钞机换一个37岁老将的最后一搏。         先别急着说掘金疯了。         咱把账本摊开看看。         约基奇，5000多万。穆雷，3000万往上。戈登，也是3000万级别。六大核心合同加起来，1.93个亿。

从零通关Claude CodeAnthropic 表示每天有数百万人跑到他们的官网上学习怎么使用 AI，公司为此还专门养了一支教育团队。Claude Academy就是这支教育团队的总入口。零基础的可以先搞清楚 AI 能干什么，然后上手对话、Cowork这些。

D |          全队总薪资直接冲破2.23亿，比第二土豪线还高出315万。想写代码的更直接。         全联盟独一份。Claude Code从入门到实战课都摆在那儿，再往后就是API、MCP、agents，一路到把东西部署上线。就掘金一家，超线超成了孤家寡人。         触发第二土豪线什么概念？中产特例，没了。

E | 交易特例，没了。

F | 所有非底薪的签约通道，全给你焊死。课程还按人群分了岔路，写代码的、老师的、搞公益的、开店的，各走各的。

G | 底下有一门通识课大概14节，相当于整个体系的地基，不管你是谁都建议先过一遍。装上Claude Academy Skill，它还会照着你的习惯和进度，直接告诉你下一步该看哪个。

H | 最硬的一块：入职第一天学的4D框架整个Academy最核心的东西，是Anthropic和Rick Dakan、Joseph Feller两位教授一起开发的 AI Fluency 4D框架。         掘金能用的，就剩老将底薪这一条缝。         所以不是他们抠门，是规则把他们逼到了墙角。         但德罗赞是真够狠的。

I | 简单说就四件事：Delegation——哪些活交给AI，哪些自己干。         不是没人要。奇才那边，1500万的中产合同摆桌上。热火手里，890万的空间也留着。         德罗赞上赛季什么水平？场均18.4分，2.9篮板，4.1助攻，命中率49.7%。         37岁了，还能保持这个效率，过去五个赛季每年出场都不少于70场。         放联盟里，1500万绝对有人抢着给。Description——把需求和过程说清楚。         但他选了390万。

J | Discernment——挑剔地检查AI交回来的东西。Diligence——用得负责任，并且告诉别人AI在里面做了什么。

K | Anthropic 的新员工入职第一天就要学习这个框架。它练的不是怎么写 Prompt，而是怎么判断哪些活该给 AI，哪些要自己干。还要学习 AI 最容易在哪些地方犯蠢，免得被带到沟里。         底薪。

L |

入职之后这些培训也不会停，他们管这叫「ever-boarding」。

M | 说白了就是没有「结业」这回事，因为AI的能力边界一直在变，人的认知也得跟着刷新。活到老，学到老。教育团队讲了一件挺反常识的事：具体技巧正在快速贬值。         就为了一个冠军窗口。         说实话，老球迷看到这儿，心里多少有点不是滋味。这哥们生涯总得分超过26000分，NBA历史第16位，六届全明星。以前你得先告诉Claude这份东西是写给法务同事看的，现在它自己就会来问你了。模型在进化，昨天的最佳实践今天可能就是多余动作。

所以他们把重心从教动作挪到了「养心智」，翻来覆去就这两句话——今天的AI，是你这辈子会用到的最差的AI。按风险高低决定验证力度。         结果到了职业生涯尾巴，还得自己砍价，砍到脚脖子，就为了摸一摸那枚戒指。

N | 课程还专门提醒，别把自己在意的本事全交出去，那会使技能萎缩。比如，敏感的内容还是要自己写，汇总幻灯片丢给AI；探索性的数据分析交给Claude跑，但最后的核对还是要自己来。

这已经不是教你怎么使用工具那么简单了。         当然，掘金也没亏待他。

o |          约基奇、穆雷、戈登，三个人亲自出面招募。这是在学习如何跟一个越来越强大的非人类队友相处、配合。

p | 管理层加教练组，轮番上阵，给德罗赞展示战术板——你看，你来了之后，球可以这么运转，你和约基奇这么打，和穆雷那么配。         诚意确实拉满了。         而且你细想，掘金是真缺德罗赞这号人。         约基奇被包夹的时候，穆雷被锁死的时候，掘金的进攻经常就卡壳了。

q |

竞争已经换了赛道官方@claudeai那条帖子发出去几小时，点赞过万，转帖上千，浏览量冲到百万级。网友@hiro44_pino连夜写了长帖，说289个资源不用全啃，每天看一点，立刻拿来实践。过去几个赛季，替补得分效率一直联盟下游。

r | 先用官方免费教材就够了，比买高价课划算得多。         德罗赞什么本事？中距离。实用派给了更短的路线：先看7分钟的The 4 Properties of AI，再拿手上的活试一个具体的场景，卡住了再回来补长课程。有网友表示课程还是很实用的，自己连续 6 个月每天使用 Claude，还是能在高级课程中学习到新的技巧。         不需要体系，不需要复杂跑位，球给他，约基奇一吸引包夹，他就能在罚球线附近把球稳稳投进去。开发者 Kadam 认为，这种免费资源是一种巨大的胜利。         这就是掘金最缺的“中距离答案”。         说白了，掘金在赌。

s |          赌德罗赞油箱里还有油，赌他的中投能在季后赛杀人，赌约基奇32岁的巅峰尾巴还能再冲一次冠军。         代价呢？          7500万美金的税。         还有，如果赛季结束时掘金还在第二土豪线之上，他们2034年的选秀权会被冻结。

t |          一个390万的签约，可能搭进去一个未来的首轮签。像 Claude Code 这样的工具教程对优化很有用。         这才是最狠的。当然也少不了阴阳怪气的声音，说这是教你如何更高效地被AI取代自己。         有球迷评论说：“丹佛还能签人？”          答案是能，但代价是7500万的税和可能消失的选秀权。         掘金不是在补强，他们是在抢时间。

u | 模型在往前跑，人得跟上这件事真正值得琢磨的地方在于：它动摇的不只是AI培训市场，而是整个「学习」这件事的逻辑。传统教育体系是先花四年打基础，再用经验慢慢长。约基奇32了，三届MVP，巅峰正在流逝。但AI的能力边界每几个月就刷新一次，你半年前学的prompt技巧可能下个版本就内置了。如果连德罗赞都搞不定，那约基奇的耐心还剩多少？          美国媒体Bleacher Report评价说，这笔签约的性价比可能是2026年夏天最高的——前提是掘金愿意为它付出7500万的代价。         双向奔赴，也是双向豪赌。

v | 知识的保质期从没这么短过。Anthropic的解法是，不教你记招式，教你练心法。不教你按哪个按钮，教你判断什么时候该按、什么时候该自己来。

w | 4D框架的底层逻辑说穿了就一句话：人要永远比工具多想一步。Anthropic把新人第一天的课免费放出来，其实是在说一件事：光是模型变强没用，用的人跟不上，白搭。

x |          德罗赞放弃了千万年薪，掘金透支了未来选秀权。         一个要冠军，一个要时间。         当然，话说回来，有消息说掘金后续还会有操作，试着把薪资降到第二土豪线以下避税。能不能成，咱还得接着看。

y | 那句「今天的AI是你这辈子会用到的最差的AI」，反过来读更扎心：它明天一定会更强，而大多数人的用法，还停在昨天。